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¿Qué colores debes elegir para tu imagen corporativa?

Estas iniciando un negocio, o quieres cambiar tu imagen corporativa?

Le entregamos la información que necesitas antes de comenzar a generar la imagen corporativa de tu empresa!!!

¿Imaginas si el logo de Apple fuera Morado, o el una clínica en verde fluorescente? ¿Cambiaría la percepción que tienes de esa marca?

Colores Corporativos

El Color que elijas para tu marca influye en un 80%, en que el usuario la recuerde

Elegir los colores de la identidad corporativa no es solo una cuestión estética. El color dice mucho de nuestra personalidad, de nuestra empresa y de quiénes la componen. Debe seleccionar con cuidado y conociendo las implicaciones que tienen los colores ya que representan más de lo piensas:

Potenciar la impresión que queremos conseguir en el público objetivo, mensaje directo y preciso
Marcar la diferencia de la competencia
Crear afinidad con el público objetivo

Antes de dar a conocer los rasgos de cada color, realizaremos una breve descripción, que deben considerar:

La percepción del color depende de:

El entorno socio-cultural: El blanco es el color del luto en China y otros países asiáticos. Para los beduinos simboliza gratitud y buena suerte. En una bandera significa rendición.
Los gustos individuales.
Sus efectos fisiológicos: El rojo aumenta la presión sanguínea. El azul suprime el apetito. El amarillo, en exceso, causa fatiga visual.

¿Qué pasos debes seguir para lograr una imagen corporativa asertiva?

Tendría en cuenta estos factores:
1. Personalidad y carácter de la empresa
2. Qué valores quieres transmitir. Por qué rasgos quieres diferenciarte o qué emociones quieres evocar.
3. El público objetivo, Edad, género, nivel socio-cultural, aspiraciones, afinidades, etc
4. El sector que deseas insertar tu empresa

Ocurre que nos encontramos con las empresas de un mismo sector con los mismos colores corporativos, dificultando su diferenciación. Lo que tiende a confundir al cliente.

Cabe destacar que las empresas que se atreven a llevar en su identidad corporativa colores “arriesgados” son más reconocibles, como sucede con WOM en el sector de telecomunicaciones.

Tonalidades

Un mismo color, dependiendo de su tonalidad, tiene implicaciones muy diferentes. Piensa, por ejemplo, en un verde fluorescente. Aunque el verde es un color que transmite calma, en esta tonalidad no es así.

Combinaciones de colores

Contar con varios colores, en distintas proporciones, añade matices y nos permite sutilmente acertar en la consecución de la percepción deseada. Se suele recomendar elegir tres tonos en unas proporciones de 60-30-10 se debe tomar como color principal (un tono llamativo que marque la diferencia) y combínalo con otros dos tonos que hagan referencia a tu sector o al tipo de público al que te diriges.

Visibilidad

Comprueba la legibilidad de los colores tanto en diversos dispositivos como al ser impresos en papel.

Blanco
Pureza, limpieza, sencillez, nobleza
Amarillo
Optimismo, jovial, creatividad. Para captar la atención
Rosa
Romántico, femenino, infancia, delicadeza
Verde
Bienestar, naturaleza, relajación, crecimiento
Rojo
Valor, pasión, poder, erotismo. Aumenta el ritmo cardiaco
Azul
Seguridad, Confianza, serenidad, inteligencia
Morado
Misterio, excentricidad, sofisticación, creatividad
Negro
Poderoso, elegante, lujoso
Naranja
Energía, innovación, diversión. Crea llamada a la acción

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